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Definición

Son los impulsos que inducen a las personas a actuar de una determinada forma. Normalmente la motivación surge de una situación de necesidad en la que se encuentra la persona, que le genera insatisfacción y le estimula a actuar. Las motivaciones varían de un individuo a otro e incluso evolucionan a lo largo de la vida de la persona, conforme lo hacen sus necesidades. Referida al ámbito laboral, es un factor básico para que el individuo que trabaja para una empresa se sienta satisfecho con lo que hace. Maslow, Herzberg, Vroom o McClelland son autores que han analizado la motivación en el trabajo y han elaborado diversas teorías sobre ella. Para Herzberg los valores que realmente motivan a los trabajadores son aquéllos que otorgan un mayor contenido al trabajo y más responsabilidad a quienes lo realizan: la promoción dentro de la empresa, la posibilidad de aplicar conocimientos y desarrollarse profesionalmente, asumir objetivos y ser evaluado conforme a los mismos, participar en la toma de decisiones, etc. Al dinero no le concede tanta importancia, porque opina que, si bien unas retribuciones insuficientes generan insatisfacción, la existencia de unos sueldos razonables no inducen a trabajar más y mejor si no van acompañados de alguno de los factores anteriores.

Áreas curriculares:

• E.S.O. Y BACHILLERATO